触覚が優位

本のことを書いていて思い出した。

アパレル時代、ビジネス本など読みまくっていた時期に知人から聞いた、

いわゆる。。心理学。。でなく統計かな。。

分析系のテストがある。

私が知った時は「タイプ分け」「感覚優位」などのテストを、当時の店舗メンバーで実施した。

組織行動学などに基づいた、コミュニケーションのパターン、スタイルを４つに分けたものと、優位感覚というのはいわゆる「視・聴・触・言語」である。

最近では、視覚・聴覚・身体感覚、という三つに分けるものが多い様だ。

全てに共通するのは、”どれが優秀”とか、評価には全く関係ない、ということだ。

ある特定の仕事に、このタイプの人が向いている、などという分析は有り得る。

でも、組織・チームで働く上では、通常バランスよく人材が集まっているのが良い。

スポーツでも、エースが６人居たら困るってことで。。（誰がトス上げんのよ。。）

リーダー、調整役、タレント、裏方、職人、などいろいろなタイプがいるから面白い。

そんな戦略的なチーム作りに採用している会社も多い。

私がいたお店は見事に色んなタイプがいた。（LCBです。知ってる人は「あぁ〜〜」って感じかもね）

また、感覚優位などは、個人でも自分のパターンを知ることで行動の理解を深めたり

勉強の仕方などに役に立てられます。

教える方は当然、どの様に学習させるか、どんな伝え方をするか、の参考にします。

もちろん、優れた先生はそんなテストしなくても、生徒を見て、見抜いて、

的確なアドバイスをしていますが、今までのそんな技術を体系化し

ある程度の水準を保って指導・組織作りができる、というものです。

私は『触覚』が優位でした。比較的珍しいタイプ。

でも、自分ではかなり腑に落ち、”触り心地・手触り”で決定している、ということに気づきました。

”触れたり、身体を動かしながら学習する。

雰囲気、感じ、で記憶する。

文章で表す時⇨周りの空気感・雰囲気を描写する（回りくどいとも言う）

早口で説明されると思考が止まる。

。。その通り。

今では、何かを選ぶ時は（スマホや文房具買うとか）触り心地、を信じて決定します。

素材・着心地が好きでないと、洋服も絶対着なくなります。

「触覚」で選んだ計算機。見た目（視覚）だけだったら当時はAmadana（アマダナ）がおしゃれだったけど、MILANの　叩くと”カチャカチャ”するボタンがどうしてもしっくりきた。

なので、実はMacBookのkeyは物足りない。。叩き心地が。。

ちなみに

◆視覚　見て覚える　映像で記憶　色彩や見た目で表現

◆聴覚　言葉や音を記憶　声の調子や言葉に反応　聞いて学習